当前，企业用工缺口大、用工成本上升等问题让商会的不少会员企业头疼，也在一定程度上阻碍了企业的健康发展。为帮助会员企业解决用工难题，8月9日下午，苏州市贵州商会在会长秦道标的带领下，赴苏州市人力资源服务行业协会会长单位英格玛人力资源集团走访交流，为企业的用工难题寻求好的解决之道。苏州市贵州商会副会长徐义辉、钟贵玲、朱鎔，监事长张暐，副秘书长简连华、潘锦花，理事王一冰、法律顾问徐晓晔等出席活动，人力资源协会会长庄志、副会长陈耀刚、刘俊，秘书长李勤等对商会一行进行了热情接待。

    当天，苏州市贵州商会与苏州市人力资源服务行业协会签定了友好商（协）会协议，双方会员企业就如何合理用工、如何保障企业员工队伍的稳定等内容，在座谈会上进行了深度交流。相信两会签定友好商（协）会协议后，将起到互助互帮，共促发展的作用，也将缓解贵州商会会员企业用工难的问题。

    庄志就如何吸引人才，给予了良方：一是对员工进行教育培训，训练服务的素质和能力，提高员工的职业操守；二是薪酬架构的设计。采取即时激励的方法，给员工希望。三是加强人文关怀，关切员工实际需求。针对贵州商会的餐饮企业，他表示，目前的职业趋势由雇佣时代转变为合伙创业时代，由全日制雇佣方式转变为灵活雇佣方式。

    秦道标在会上表示，此次走访活动非常有意义，为两会搭建了一个良好的平台，针对企业用工难，他建议让专业的人做专业的事，才能达到事半功倍的效果。相信这次活动为两会未来的合作奠定了很好的基础。

    会后，两会建立了微信交流群，两会秘书处及时将双方的供需信息进行交流互动，真正起到了服务会员的作用。  

    本次活动上，苏州市贵州商会法律顾问徐晓晔女士还为大家献上了主题为“企业用工典型案例启示录”的法律讲座，进一步保障了企业的用工安全。